情婦

　　　　春節放假22天，報銷回家往返路費，別克車、蘋果本、阿瑪尼西裝……日前，網傳一份成都土豪公司的“最牛年終獎”羡煞旁人，不過，經成都當地媒體調查證實這隻是一場惡搞而已。一張看起來很“假”的婚禮顧問師培訓班年終獎清單，為何會引起這麼多網友熱議？目前，“年終獎”確實是一個觸動上班族“敏感神經”的話題。
　　　　今年的年終獎到手了嗎？比去年是多了還是少了？長春各行業的年終獎是啥行情？日前，智聯招聘公佈了2013年白領年終獎調查情況，在28個城市當中，長春白領對年終獎的滿意度指數為2.04，排名第6位，比較靠前。對於這份調查結洗碗機果，長春白領們怎麼看？昨日，記者進行了一番採訪。
　　　　長化療副作用春白領對年終獎挺滿意？
　　　　智聯招聘此次調查顯示，2013白領年終獎滿意度僅為1.75，在滿分5分的情況下，這一分數不到及格線。此次調查顯示，年終獎在白領衡量一份工作薪酬福利水平中的重要度達到4.00，年終獎對白領來說十分重要。從城市排名來看，年終獎對於北京白領尤為重要，重要度指數達到4.37，其次為上海白領，重要度為4.24。從28個城市白領年終獎滿意化療飲食原則度指數來看，廣州白領年終獎滿意度最高，達到2.47，其次為大連，滿意度指數為2.36。北京白領最不滿意年終獎，滿意度指數僅為1.34。
　　　　值得註意的，長春白領年終獎滿意度指數為2.04，排在第6位當鋪，這說明長春白領對年終獎還挺滿意。東北三省另外兩個省會城市的此項排名均在長春之後。相比之下，在不同城市白領對於年終獎的“重要度”指數排名中，長春排在第19位。難道這就是傳說中的“知足常樂”？
　　　　“總體來看，跟吉林這邊的企業類型有關，比如像一些國企的年終獎波動性不會很大，汽車行業發展也還不錯。”對於長春白領對年終獎的滿意度較高的原因，智聯招聘高級職業顧問祝紅艷分析稱。
　　　　網友吐槽“坑爹”年終獎
　　　　據悉，本次調查共收回有效問卷10043份。調查顯示，參與調查的白領中僅有46.47%的人已拿到年終獎，預計今年會有39.26%的白領會拿到“現金+實物”組合形式的年終獎，15.32%的白領將只有實物形式的年終獎。
　　　　儘管今年拿到實物形式年終獎的白領不在少數，但大家似乎對實物形式的年終獎不甚滿意，他們當中有近兩成的人參與了實物年終獎大吐槽，多數人覺得實物形式的年終獎價格太低，有“坑爹”嫌疑。
　　　　“車票，是怕我搶不到嗎？”，“辛苦了一年了，公司發條毛巾擦汗用。”“尿不濕，我還沒結婚！”在網友吐槽中，曬出的“奇葩年終獎”五花八門。有車票、有毛巾、還有公司的過期產品，甚至還有尿不濕，老闆用過的二手PAD。有些年終獎則是“意味深長”：“電壓力鍋，壓力超大！”
　　　　近四成白領打算存起來
　　　　智聯招聘此次調研數據顯示，超一成白領年終獎不到1000元，多數白領年終獎集中在1000～5000元之間，占比達32.64%。相比之下，金融、房地產從業人員動輒萬元以上的年終獎已不算小數目。
　　　　當被問及年終獎的使用規劃時，38.14%的白領表示會將年終獎存起來，占最大比例；其次為看望長輩，達到34.94%。另外，也有22.13%的白領表示會用年終獎來採購年貨，22.12%的白領會用年終獎來還貸。智聯招聘此次調查中，選擇較少的用途為子女教育（8.01%）和培訓充電（12.18%）。
　　　　當被問及是否會因為年終獎收入情況而選擇跳槽與否時，近七成白領明確表示會。僅11.79%的白領表示跳槽不受年終獎影響。
　　　　■相關鏈接
　　　　年終獎咋合理避稅？
　　　　由於存在臨界點附近，年終獎多發1元，員工可能因此多繳納上千元個稅，產生“1元錢效應”，該咋合理避稅方法有二。
　　　　其一，根據員工人數平衡年終獎派發額度。企業站在員工收入和薪酬的實際所得（而非名義所得）方面考慮設計薪酬，從員工稅後實得的獎金來反推個稅前的應納稅所得額，就會得出稅前和稅後兩個數據，在總的年終獎預算投入不變的前提下，根據員工人數來具體平衡年終獎金的派發額度，這樣測算起來會更準確，算法也更公平。其二，企業可把多出的1元累計入下月工資。財務在審核年終獎的報表時，可單獨找相關員工談話，並經過員工認可後將可能產生跳檔計算的年終獎金中多出的1元、2元錢計入下月工資，與下月工資再一同計稅。
　　　　■本地樣本
　　　　藥企員工：年終獎“年中”發
　　　　長春市某醫葯企業的葛女士告訴記者，跟其他行業不同，她的年終獎一般要等到六七月份的時候才能有眉目。“主要跟藥品銷售期的淡旺季有一定關係，一般秋冬季是藥企的銷售旺季，所以按行業慣例來看，都是在年中的時候會對銷售業績有一個測算，考慮員工獎金髮放的問題。”葛女士告訴記者。
　　　　房地產公司年終獎冷熱不均
　　　　“我們今年還沒發，公司今年年初定下的11億元的銷售任務，僅完成了不到80%，去年我拿到手的年終獎是七八萬元，今年可能也就一兩萬了。”長春某地產公司營銷部經理劉先生介紹，更多的民營地產公司，年終獎的發放取決於銷售任務的完成情況。所以，年終獎冷熱不均。有的公司可能在當年有好的項目推出，員工相應的獎金可能會高出不少。據其所知，有的地產公司上年效益比較好，同樣銷售管理崗位的人員，年終獎也有能拿到二三十萬的。
　　　　部分銀行年終獎或遭“腰斬”
　　　　昨日，記者聯繫到本地多家商業銀行的工作人員，還無一人表示年終獎已經到手。“沒發呢，一般要到26號開年初工作會時定下來。”某商業銀行辦公室的一位工作人員告訴記者，今年行情預期不太好，總體效益不好，預計年終獎能與去年持平就不錯了。另外一家商業銀行人力資源方面的一位負責人告訴記者，“錢荒影響，公司業務受到的波及比較大。”他預計，今年的年終獎可能會遭“腰斬”。
　　本報記者 黃艷麗
　　（原標題：你的年終獎啥行情）